Egy közös, szakszervezeti konföderációkon átívelő ifjúsági vezetőképzés alapkövét 2018. év elején rakta le 5 konföderáció ifi küldöttsége a Friedrich Ebert Stiftung segédletével. Azóta több szakmai, kommunikációs- és digitális platformfejlesztő  workshop alkalmon keresztül tökéletesítettük az alapküldetésünket, fontosabb céljainkat, formáltuk a csapatot és indítottuk el végül a SzIA weboldalát. Továbbra is azon dolgozunk, hogy a szakszervezeti mozgalomRead more about Íráskompetencia-fejlesztő tréninget tartottunk[…]

Kunert Annamária: „Hogy miért menj el szavazni? Azért, mert ez egy módja annak, hogy hallasd a hangod és formáld a jövődet. Ha elmész szavazni, már sokkal többet tettél a jövődért, mint azt Te gondolod.”   Eörsi Nóra: „A demokrácia egyik alappillére a véleménynyilvánítás. A választójoggal való élés inkább állampolgári kötelesség, mintsem lehetőség. Akkor is nagyonRead more about Május 26-án menjetek szavazni![…]

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma Magyarországon a legnagyobb közszolgálati konföderáció. Mint konföderáció nem feladata a tagszervezés, hiszen ezt a nemes feladatot a szakszervezetnek magának kell elvégeznie. Természetesen azonban egyszerű matematika alapján egyenes arányosság van a két elem között; ha egy szakszervezet tagsága csökken, csökken az országos konföderáció létszáma is. Ez a csökkenés sajnos az utóbbi évekbenRead more about Kommunikációs tréning szakszervezeti tisztségviselőknek[…]

Hogy Te miért legyél szakszervezeti tag? Nézd meg, hogy mi miért lettünk azok! Többek között erről is kérdezett minket az abcug.hu, ahogyan arról is, hogy milyen lehetőségek rejlenek ma egy olyan fiatal számára, aki belép a szakszervezetbe.   Az abcúg cikkét EZEN A LINKEN tekintheted meg.

A Szakszervezeti Ifjúsági Akció (SzIA) szolidaritását fejezi ki az Audi Hungária Független Szakszervezettel (AHFSZ) és támogatja Őket céljaik elérésében. Ez az akció rendkívül fontos most a magyar szakszervezeti mozgalom számára. Történelmi pillanat lehet ez, hiszen a jelenlegi gazdasági, társadalmi környezetben újabb, kézzel fogható példát mutat összefogásról és egymás iránti tiszteletről. A sztrájk és legfőképp annakRead more about Kitartás, AHFSZ![…]

Bevezető Egy szervezet hatékony működéséhez elengedhetetlen a jó kommunikáció. A kommunikációnak mindig van célja, nyilvánvalóan valamilyen üzenetet szeretnénk átadni valakinek, vagy valakiknek. Fontos, hogy üzenetünk célba is érjen, ennek azonban számos akadálya lehet, mind a küldő, mind a fogadó fél részéről. A szervezeti kommunikáció még összetettebb, hiszen ott egy meghatározott irányvonal mentén kell haladnunk, közösen felállítottRead more about A kommunikáció szerepe a szakszervezeti tevékenységben[…]

Amikor meghalljuk a munkavállalói ismeretek kifejezést általában a munkajogi ismeretekre asszociálunk, pedig ettől sokkal tágabb fogalomról van szó. Egy munkavállalónak sokkal tágabb tudásra van szüksége azon túl, hogy tisztában kellene lennie pl. a munkaszerződése és a munkaköri leírása tartalmával. A címadó kifejezést a teljesség igénye nélkül 5 nagyobb csoportra bontom és a továbbiakban ezeket azRead more about Munkavállalói ismeretek[…]

A szakszervezetek megítélése az érdektelenség és a beletörődés társadalmában. “A Magyarországi szakszervezeti mozgalom” – elemezgessük ezt a mondatot egy kicsit, kinek mit is jelent. 2018. decemberében a magyarországi szakszervezeti tagság szervezettsége a teljes társadalomban 9% körüli értéket mutat. Egyes vélemények szerint ez azonban ténylegesen és jelentősen kevesebb. A szakszervezetek a tagságtól, a létszámtól nyerik erejüket,Read more about Mit ad nekem a Szakszervezet?[…]

Apátia egy olyan köztársaság, ahol szigorú szabályok biztosítják a rendet. Ez egy olyan hely, ahol minden polgár számára kötelező a közöny és a befelé fordulás. Az apátiai emberek élete, ahogyan az idő is, mindig szürke és monoton. Minden napjuk egyforma. Reggel felkelnek és elmennek dolgozni. A munkahelyi vezetők, akiket annak alapján választottak ki, hogy milyenRead more about Üdvözöllek Apátiában![…]